我為(wèi)什麽認為(wèi)敏捷教練都應該學(xué)習ORSC
公(gōng)司内部課程01
全世界唯一經ICF認證的關系系統教練培訓項目. 是對組織中(zhōng)、團體(tǐ)中(zhōng)、團隊中(zhōng)、夥伴關系和伴侶之間的關系系統進行輔導的突破式模型. 對關系發展具(jù)有(yǒu)深遠(yuǎn)影響,是強大的變革管理(lǐ)工(gōng)具(jù).
公(gōng)司内部課程02
全世界唯一經ICF認證的關系系統教練培訓項目. 是對組織中(zhōng)、團體(tǐ)中(zhōng)、團隊中(zhōng)、夥伴關系和伴侶之間的關系系統進行輔導的突破式模型. 對關系發展具(jù)有(yǒu)深遠(yuǎn)影響,是強大的變革管理(lǐ)工(gōng)具(jù).
公(gōng)司内部課程03
全世界唯一經ICF認證的關系系統教練培訓項目. 是對組織中(zhōng)、團體(tǐ)中(zhōng)、團隊中(zhōng)、夥伴關系和伴侶之間的關系系統進行輔導的突破式模型. 對關系發展具(jù)有(yǒu)深遠(yuǎn)影響,是強大的變革管理(lǐ)工(gōng)具(jù).
公(gōng)司内部課程04
共創式模型可(kě)以被用(yòng)于機構、團隊、項目、團隊及個人成長(cháng)等諸多(duō)教練應用(yòng)場景,通過有(yǒu)洞察和被賦能(néng)的關系,産(chǎn)生巨大激發潛力的效果。
公(gōng)司内部課程05
共創式模型可(kě)以被用(yòng)于機構、團隊、項目、團隊及個人成長(cháng)等諸多(duō)教練應用(yòng)場景,通過有(yǒu)洞察和被賦能(néng)的關系,産(chǎn)生巨大激發潛力的效果。